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Papaya Global

以下に、Papaya Globalについての概要をまとめます。

### 記事更新年月日

2024年8月23日

### 概要

Papaya Globalは、2016年にイスラエルのテルアビブで設立されたグローバル雇用管理プラットフォーム企業です。Eynat Guez、Ruben Drong、Ofer Hermanによって創業され、企業が国際的な人材を雇用、オンボーディング、給与支払い、コンプライアンスの管理を簡単に行えるクラウドベースのSaaSプラットフォームを提供しています。Papaya Globalは、150か国以上で利用可能なサービスを通じて、企業の雇用手続きを効率化し、リモートワークの拡大に対応しています【171†source】【174†source】。

- **設立時期**: 2016年

- **設立場所**: テルアビブ(イスラエル)

- **創業者**: Eynat Guez, Ruben Drong, Ofer Herman

- **事業内容**: グローバルな人材管理、給与支払い、コンプライアンスサポートのプラットフォーム開発および提供

- **ターゲット市場**: グローバルに展開する企業、リモートワークを推進する企業

### 製品/サービス

Papaya Globalは、給与管理、雇用契約の作成、コンプライアンスの管理、福利厚生提供などのサービスを提供しています。企業は、Papayaのプラットフォームを利用することで、各国の労働法に準拠した給与支払いと人材管理が可能です。

- **詳細**:

- EOR（Employer of Record）サービスを通じた雇用管理

- リアルタイムの給与支払い、福利厚生、ビザサポート

- **独自性**: すべての雇用プロセスを1つのプラットフォームで統合し、国際的な雇用の効率化とコンプライアンスの簡素化を実現

### チーム

- **創業メンバー**:

- Eynat Guez: 共同創業者兼CEO - グローバル雇用管理の分野で企業をリード。

- Ruben Drong: 共同創業者

- Ofer Herman: 共同創業者

- **取締役**: 情報なし

### 技術と知的財産

Papaya Globalは、クラウドベースの給与支払いと人材管理プラットフォームを開発し、企業が各国でコンプライアンスを守りながら国際的な人材を管理できるようにしています。

- **使用技術**: グローバル給与管理およびコンプライアンスプラットフォーム

- **特許**: 情報なし

### 財務情報

Papaya Globalは、これまでに複数の資金調達ラウンドを経て成長し、2021年にはシリーズDラウンドで$250Mを調達し、評価額は$3.7Bに達しました。主要な投資家にはInsight Partners、Tiger Global、Greenoaks Capital、およびIVPが含まれます【172†source】【174†source】。

- **累計資金調達額**: $450M以上

- **評価額**: $3.7B（2021年）

- **Exit**: なし

### 顧客基盤と市場シェア

Papaya Globalは、Fortune 500企業を含む多くのグローバル企業で利用されており、国際的な雇用管理の分野で広範に支持されています【174†source】。

### 競合環境

Papaya Globalは、グローバルな人材管理と給与管理分野で他の企業と競争しています。

- **競合他社**: Deel, Remote, Oyster

- **競合環境**: リモートワークの普及とともに、国際的な雇用および給与管理プラットフォームの需要が増加しており、競争が激化しています【173†source】。

### 関連するアクセラレーター

- **アクセラレーター名**: 情報なし

### グラント

- **グラント名**: 情報なし

### アカデミア

- **アカデミア名**: 情報なし

### KOL（Key Opinion Leaders）

- **KOL名**: 情報なし

### エコシステム都市

- **テルアビブ(イスラエル)**:

- 公式ウェブサイト: (https://www.tel-aviv.gov.il)

- Crunchbase URL: (https://www.crunchbase.com/organization/papaya-global)

Eynat Guezは、Papaya Globalの共同創業者兼CEOです。彼女は2016年にPapaya Globalを創業する前に、複数の企業で人事管理とグローバル雇用の経験を積んでいました。以前には、Xtra mileという人事管理コンサルティング企業でCOOを務め、国際的な人材戦略や採用の最適化を指導していました。また、これに先立って、EynatはHRテクノロジー企業であるNirit Interactiveにて国際人事ディレクターを担当し、企業の人事戦略をグローバルに展開する役割を果たしました。この経験が、グローバル雇用管理における課題を解決するための起業に繋がっています【175†source】。

Ruben DrongとOfer Hermanは、共同創業者としてPapaya Globalの技術開発と製品戦略を支えています。Rubenは、過去に複数のスタートアップ企業でエンジニアリングリーダーとして活躍し、製品開発の経験を積んでおり、Oferは、特に大規模なITプロジェクトでの技術リーダーシップを発揮してきました。彼らは、Eynatとともに、グローバルな労働力管理に革命をもたらすプラットフォームの構築に取り組んでいます【175†source】。